aurora |. Dari bekerja sebagai rekrutan polisi Aurora hingga menghadapi tantangan menavigasi kota tanpa GPS, lulusan baru semakin banyak yang mencari lencana dan bantuan, kata rekrutan dan polisi. Peluang bagi masyarakat termasuk di antara yang diungkapkan oleh rekrutan dan polisi petugas pada saat acara.
Akademi pelatihan Departemen Kepolisian Aurora baru saja merayakan jumlah kelas terbesarnya dalam beberapa tahun terakhir, dan para pejabat mengatakan jumlah tersebut terus bertambah.
Letnan Justin Shipley, direktur pelatihan, mengatakan bahwa dalam tiga tahun terakhir, ia melihat ukuran kelas hanya lima atau enam rekrutan, namun tahun ini, ukuran kelas telah diperluas hingga 37 lulusan terakhir.
Walikota Mike Coffman mengatakan lebih dari 40 kandidat telah mendaftar untuk akademi berikutnya.
Departemen ini berwenang mempekerjakan 748 petugas tersumpah. Menurut laporan kepegawaian departemen pada bulan Oktober, terdapat 609 petugas tersumpah, dengan 28 lainnya menjalani pelatihan lapangan dan 41 di akademi.
“Kami melihat pertumbuhan yang stabil di perguruan tinggi, yang merupakan tanda menjanjikan bagi departemen dan masyarakat,” kata Shipley.
Secara lokal dan nasional, departemen kepolisian telah melaporkan kekurangan perekrutan dan staf, yang menyebabkan peningkatan signifikan dalam jam lembur dan kelelahan petugas di kota-kota.
Divisi Aurora mengaitkan pertumbuhan ini dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawan baru, yang menerima gaji dan tunjangan penuh waktu sejak awal pelatihan. Seorang petugas polisi mendapat $119,000 setelah lima tahun mengabdi. Anggota Akademi Kepolisian Aurora juga menerima bayaran selama pelatihan.
“Anda diterima, kami memberikan Anda pelatihan,” kata Shipley.
Akademi ini menawarkan kurikulum 26 minggu yang menantang yang memenuhi standar negara bagian dan kebutuhan masyarakat. Perbaikan terbaru mencakup komunikasi komprehensif dan pelatihan pengamat aktif dengan fokus pada de-eskalasi dan akuntabilitas rekan kerja.
Akademi ini juga menggabungkan program-program yang berfokus pada komunitas seperti Standing Against Violence Every Day (SAVE), yang melatih petugas untuk berinteraksi dengan pemuda setempat dan mengatasi masalah pencegahan geng. Para rekrutan berpartisipasi dalam kegiatan komunitas untuk membangun hubungan positif dengan warga.
Bagi rekrutan asli Alex Hay, akademi ini adalah kesempatan untuk melayani komunitas yang ia cintai.
“Saya besar di Aurora. Saya menyukai kotanya, masyarakatnya, dan budayanya,” kata Hay. “Menjadi petugas polisi memberi saya kesempatan untuk berkontribusi dan membuat perbedaan.”
Hay memuji dedikasi fakultas akademi.
“Mereka melakukan segala yang mereka bisa untuk membuat kami lebih baik dari kemarin,” katanya.
Petugas baru datang ke departemen dengan latar belakang dan motivasi berbeda. Riley Evans adalah mantan pelatih anjing profesional dari California yang terinspirasi untuk bergabung dalam penegakan hukum oleh saudara iparnya, yang juga seorang petugas polisi Aurora.
“Saya ingin karier di mana saya bisa memberikan dampak nyata,” kata Evans. Dia sangat bersemangat untuk bergabung dengan unit K9 di departemen tersebut.
Rekrutmen lainnya, veteran Ryan McCallion, menekankan komitmennya terhadap pelayanan dan integritas. Setelah menjalani wajib militer dan menghabiskan waktu membesarkan kedua putrinya, ia merasa siap mengejar impiannya menjadi seorang polisi.
“Setiap orang yang saya temui di sini mendahulukan orang lain dibandingkan diri mereka sendiri, dan itulah sebenarnya saya,” kata Ryan setelah upacara penyerahan lencana.
Meskipun pekerjaannya menantang, pegawai baru optimis terhadap perubahan di kepolisian, termasuk kepemimpinan Kepala Polisi baru Todd Chamberlain.
“Dia punya catatan bagus dan saya pikir dia akan membuat perbedaan besar bagi kepolisian kita,” kata Evans.
Meskipun tingkat putus sekolah sebesar 8 hingga 10 persen, yang digambarkan Shipley sebagai tipikal akademi penegakan hukum, Akademi Kepolisian Aurora tetap menjadi saluran bagi kepolisian kota yang terus berkembang. Shipley mengatakan seorang perwira baru mungkin kehilangan 10 persen tambahan selama 16 minggu pelatihan lapangan sebelum dia benar-benar mandiri. Penurunan 10% selama pelatihan lapangan juga biasa terjadi, kata Shipley.
Pejabat kepolisian yakin upaya perekrutan yang baru dan diperluas akan membantu mengisi kekosongan di akademi kepolisian.
Perekrutan tersebut baru-baru ini menuai kritik dan kontroversi setelah Journal Sentinel melaporkan bahwa perekrut APD dikirim ke rapat umum politik Donald Trump di Aurora. Pencarian calon polisi pada aksi unjuk rasa yang penuh emosi mencerminkan situasi yang buruk. Chamberlain telah berulang kali membela keputusan tersebut, dengan mengatakan bahwa upaya tersebut membawa keberagaman di kepolisian.
Ketika departemen terus memperluas rekrutmen dan meningkatkan program pelatihan, para rekrutan dan instruktur sama-sama menyatakan optimisme tentang masa depan.
“Sangat memuaskan melihat para rekrutan ini lulus setelah 26 minggu kerja keras,” kata Shipley. “Ini adalah bukti komitmen semua orang yang terlibat.”